Dobrze sporządzona umowa o pracę chroni zarówno pracodawców, jak i pracowników, określając jasne warunki. Pomagamy w przeglądaniu, sporządzaniu i negocjowaniu umów o pracę w celu zapewnienia zgodności z czeskim prawem pracy.
Rozwiązanie stosunku pracy w Republice Czeskiej musi być zgodne z surowymi przepisami prawa, niezależnie od tego, czy zostało zainicjowane przez pracodawcę, czy pracownika. Zapewniamy wskazówki, aby proces ten był sprawiedliwy i zgodny z prawem dla obu stron.
If you’re a foreign worker in the Czech Republic, you may need a work permit or residence permit to legally live and work here. We help both employees and employers handle all the necessary paperwork, ensuring full legal compliance.
Zrozumienie obowiązków podatkowych ma kluczowe znaczenie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Zapewniamy fachowe doradztwo w zakresie podatku dochodowego („daň z příjmu”), składek na ubezpieczenie społeczne („sociální zabezpečení”) oraz umów o unikaniu podwójnego opodatkowania („smlouvy o dvojím zdanění”) mających wpływ na emigrantów pracujących w Czechach.
W Republice Czeskiej zarówno pracownicy, jak i pracodawcy muszą płacić składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Nasi eksperci zapewniają pełną zgodność z ubezpieczeniem zdrowotnym, składkami emerytalnymi i doradzają w zakresie umów międzynarodowych.
Pracodawcy muszą przestrzegać przepisów prawa pracy, aby zapewnić pracownikom świadczenia, bezpieczne warunki pracy i prawa w miejscu pracy. Pomagamy firmom zachować zgodność z przepisami, jednocześnie zapewniając pracownikom sprawiedliwe traktowanie.
Adwokat | Zatrudnienie, podatki i ubezpieczenia społeczne dla pracowników i pracodawców
MOSKA MURAD advokátní kancelář, s.r.o.
Na Dolinách 153/22
Podolí, 147 00 Praga 4
Czechy
NIP : CZ22096973
Organem pozasądowego rozwiązywania sporów dla klientów – konsumentów jest Czeska Izba Adwokacka z siedzibą w Pradze www.cak.cz / e-mail: epodatelna@cak.cz.
Dumnie wyprodukowany przez KV-Media studio s.r.o.
Dzięki ponad 15-letniemu doświadczeniu prawniczemu Martin Murad pomaga emigrantom w poruszaniu się po zawiłościach prawa pracy, pozwoleń na pracę i kwestii związanych z pobytem w Czechach. Jego dogłębne zrozumienie lokalnych przepisów, w połączeniu z międzynarodową perspektywą, czyni go zaufanym doradcą dla zagranicznych profesjonalistów, międzynarodowych firm i inwestorów.
Doświadczenie Martina obejmuje założenie i prowadzenie polskiego oddziału prestiżowej czeskiej kancelarii prawnej w Warszawie, gdzie przez ponad pięć lat ściśle współpracował z międzynarodowymi klientami. Później kierował zespołem prawa pracy w szanowanej czeskiej kancelarii prawnej, doradzając w złożonych sprawach z zakresu prawa pracy zarówno klientom lokalnym, jak i międzynarodowym.
Jako członek European Employment Lawyers Association (EELA), Martin jest na bieżąco z trendami w prawie pracy w całej Europie, zapewniając swoim klientom dokładne i strategiczne wskazówki. Jego międzynarodowe doświadczenie obejmuje wiele krajów i kontynentów, zapewniając mu wszechstronne, praktyczne podejście do transgranicznych kwestii prawnych.
Jeśli potrzebujesz wskazówek dotyczących poruszania się po czeskim rynku pracy, Martin jest do Twojej dyspozycji.
